为了贯彻落实“以人民为中心”的发展思想，持续加强行风建设，加强行业自律和监管，持续提升妇幼健康服务能力和内涵，营造服务人民健康，风清气正的诊疗服务环境，持续提高人民群众就医获得感和满意度，我院开展“无红包医院”创建活动。

一、高位推动“无红包医院”创建

2023年8月23日我院印发了《澳门304永利com开展2023年“红包”问题整治工作方案》，成立以院长为组长的行业作风专项整治工作组，由一把手牵头抓总、靠前指挥、亲自推动，各专项工作组分工负责、协调一致、持续发力，坚持以“红包”问题整治为突破口，持续加强行风建设和集中整治工作，贯彻落实省卫生健康委部署要求，高位推动“红包”问题专项整治见实效。

二、措施得当夯实创建基础

2023年8月28日我院召开了“红包”问题整治工作动员启动大会，会议学习并解读《澳门304永利com开展2023年“红包”问题整治工作方案》，并从动员学习、开展自查自纠工作、压实整改责任等方面明确“红包”问题整治工作的重要意义和目标任务。2024年4月9日我院再次召开“红包”整治回头看推进大会，明确创建“无红包医院”目标，进一步部署创建路径、配套措施、工作要求、任务分解等，为创建“无红包医院”提供制度和思想保障。

同时，我院通过在院区显著位置张贴、悬挂及大屏幕播放省卫生健康委魏新刚书记“致广大患者朋友的一封信”；并在门诊、住院处等显著位置和网站公布医务人员收受“红包”的投诉举报渠道，方便群众投诉举报；每名住院患者在入院时科室要对其进行医患双方不收和不送“红包”宣教，并签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》；建立完善了社会监督员制度，采取院内外监督员明查暗访等办法加大对本单位医务人员收受“红包”线索发现力度等措施，营造浓厚的宣传创建氛围，持续强化社会监督。

三、制度建设提供创建保障

为完善“红包”防控措施，为提升医护人员廉洁行医的从业意识，医院制定出台《澳门304永利com“红包”院内奖惩及黑名单制度》《澳门304永利com“红包”线索举报受理制度》《澳门304永利com“红包”管理处罚制度》等配套管理制度，将《医务人员收受“红包”处理暂行规定》制成口袋书发放至每名医务人员，以严格的奖惩和有效的管理、监督措施，为创建“无红包医院”提供强有力的制度保障。

四、我承诺、我行动、你监督

医院与每名医护人员签订《澳门304永利com工作人员廉洁从业九项准则承诺书》《澳门304永利com医务人员拒收“红包”承诺书》，并于2024年4月13日，在公众号发布《创建“无红包”医院承诺书》，向广大患者和家属郑重承诺医务人员在诊疗过程中绝不以任何理由、任何方式接受或暗示、索要患者以及家属的“红包”、储值卡、贵重礼品等，也不接受患者及家属的宴请、安排旅游等，请患者及家属积极配合我院无“红包”医院、诚信医院的创建工作，不向医务人员送“红包”或其他贵重礼品，共同营造风清气正的医疗环境。

下一步我院将继续建立健全医院行风建设工作体系，完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，不断构建打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制，有效巩固拓展行风建设成效，提升群众看病就医的幸福感和获得感。

真诚优质服务！廉洁规范执业！服务人民健康！是我们省妇幼人的庄严承诺，欢迎社会各界和群众监督。